Персонал и Коммуникации
ДЕПАРТАМЕНТ ПЕРСОНАЛА И КОММУНИКАЦИИ (Д1)
Мы — команда, которая заботится о самом ценном ресурсе компании: наших людях. Наша цель — создавать среду, в которой каждый сотрудник может расти, развиваться и чувствовать себя частью одной команды. От первого дня работы до карьерного развития — мы обеспечиваем стабильность, ясность и поддержку на каждом этапе.

Что делаем:
  • Находим и привлекаем таланты, которые разделяют наши ценности
  • Создаем и поддерживаем корпоративную культуру и внутренние коммуникации
  • Обеспечиваем точность кадрового учета
Мы строим команду, в которой хочется оставаться и развиваться.
Ольга Фролова
Директор по персоналу

Основные направления работы: 

стратегическое управление департаментом персонала, обеспечение комплексного подхода к развитию и эффективности сотрудников. 

Ориентирована на решение ключевых вопросов, влияющих на бизнес и кадровую политику, с профессионализмом и вниманием к людям. 

Всегда готова оказать поддержку и помочь в сложных ситуациях, понимая важность каждого решения для компании и команды.


Операционные вопросы (подбор, адаптация, кадровое администрирование, внутренние коммуникации и др.) решают руководители подразделений.

Персонал и Коммуникации
Отдел подбора, адаптации и развития офисного персонала

Мы — команда, с которой начинается путь каждого нового сотрудника в компании. Находим и привлекаем таланты, которые готовы расти вместе с нами. От первого контакта с кандидатом до успешного завершения адаптации — мы создаем прочный фундамент для развития команды.


Что делаем:

  • Закрываем вакансии офисного и управленческого персонала
  • Разрабатываем и реализуем стратегии подбора и адаптации
  • Проводим собеседования и формируем кадровый резерв
  • Сопровождаем новых сотрудников в период адаптации
  • Анализируем эффективность процессов подбора и адаптации
  • Мы помогаем строить команду мечты, где каждый на своем месте
  • Ксения Клёмина
    Руководитель направления офисного подбора персонала
    Основные направления работы: руководство отделом подбора офисного персонала, анализ эффективности подбора и адаптации, подготовка отчетов, обеспечение своевременного закрытия вакансий и подбор офисного и ТОП персонала.


    Можно обращаться по вопросам
    анализа эффективности подбора и адаптации, статусов вакансий и помощи в формулировании требований к кандидатам.


    Телефон + 7 966 121 72 88

    Профиль в Telegram @Kseniya

  • Анастасия Майстрович
    Бизнес партнёр по персоналу

    Основные направления работы:
    сопровождение адаптации новых сотрудников, включая встречи и мониторинг; размещение вакансий, первичные собеседования, участие в интервью с руководителями; ведение базы кандидатов и формирование кадрового резерва; консультирование по подбору.

    Можно обращаться по вопросам организации вводных инструктажей, передачи информации о компании и культуре, мониторинга адаптации новых сотрудников и участия в программе «Приведи друга»

    Телефон + 7 915 208 5354

    Профиль в Telegram @maystra

  • Александра Шакирова
    Руководитель направления привлечения талантов
    Основные направления работы:
    подбор офисного персонала — разработка и размещение вакансий, первичные собеседования, интервью с руководителями, кадровый резерв; организация и сопровождение адаптации новых сотрудников.


    Можно обращаться по вопросам
    анализа кадровых потребностей, составления требований, размещения вакансий, первичных собеседований, передачи информации о компании и мониторинга адаптации новых сотрудников.

    Телефон +7 968 546 5588

    Профиль в Telegram @Sasha_sssssh

  • Валерия Соловьева
    Ведущий менеджер по подбору персонала
    Основные направления:
    подбор офисного персонала — размещение вакансий, первичные собеседования, участие в интервью, формирование резерва, консультирование руководителей; адаптация новых сотрудников — организация встреч и сопровождение в испытательный срок.

    Можно обращаться по вопросам
    кадрового анализа, требований к кандидатам, размещения вакансий, собеседований, передачи информации о компании и контроля адаптации.



    Телефон + 7 950 927 4396

    Профиль в Telegram @valerie_solv

  • Дарья Аркатова
    Ведущий менеджер по подбору персонала
    Основные направления работы:
    подбор офисного персонала — размещение вакансий, первичные собеседования, участие в интервью с руководителями, формирование резерва и консультирование; адаптация — организация встреч, мониторинг и сопровождение в испытательный срок.

    Можно обращаться по вопросам
    анализа кадровых потребностей, составления требований к кандидатам, размещения вакансий, проведения первичных собеседований, передачи информации о компании и контроля адаптации новых сотрудников.

    Телефон + 7 910 439 13 85

    Профиль в Telegram @dashmoya

Персонал и Коммуникации
Отдел кадрового администрирования

Мы — ваша надежная опора в вопросах официального оформления и документооборота. Наша цель — сделать все кадровые процедуры простыми, понятными и своевременными, чтобы вы могли сосредоточиться на своей работе, а не на бумагах.


Что делаем:

  • Помогаем оформиться на работу и сопровождаем все изменения в ходе трудовой деятельности
  • Готовим необходимые справки и документы по запросам сотрудников
  • Контролируем правильность оформления отпусков, больничных и командировок
  • Отвечаем на вопросы по трудовому законодательству и внутренним правилам

Мы обеспечиваем порядок в документах и уверенность в процессах!

  • Наталья Широкова
    Руководитель отдела кадрового администрирования
    Основные направления работы: руководство отделом кадрового администрирования; организация и контроль ведения кадрового учёта сотрудников компании; анализ эффективности работы отдела и оптимизация процессов; подготовка отчетов и аналитических материалов; обеспечение соблюдения трудового законодательства и внутренних регламентов; снижение рисков компании в части трудовых отношений.


    Можно обращаться по вопросам
    кадрового учёта и оформления сотрудников; корректности кадровых документов; статуса кадровых процессов и сроков; отчетности и аналитики по кадровому администрированию; требований трудового законодательства; консультаций по трудовым отношениям и кадровым рискам.


    Телефон +7 916 357 67 14

    Профиль в Telegram @NatalyaShi89

  • Юлия Вовнякова
    Ведущий специалист кадрового администрирования
    Основные направления работы: ведение кадрового учета сотрудников компании (офисные сотрудники и склад).

    Можно обращаться по вопросам оформление приемов, переводов, увольнений, отпусков, справок, командировок и т.д.

    Телефон +7 937 123 03 03

    Профиль в Telegram @juliav1986

  • Елизавета Смородина
    Специалист кадрового администрирования

    Основные направления работы:
    ведение кадрового учета сотрудников компании (медицинские сотрудники)

    Можно обращаться по вопросам оформление приемов, переводов, увольнений, отпусков, справок, командировок и т.д.

    Телефон + 7 905 749 12 75

    Профиль в Telegram @lizasmorodina

  • Аделина Богданова
    Специалист кадрового администрирования

    Основные направления работы:
    ведение кадрового учета сотрудников компании (медицинские сотрудники и колл-центр).

    Можно обращаться по вопросам
    оформление приемов, переводов, увольнений, отпусков, справок, командировок и т.д.

    Телефон +7 917 499 02 58

    Профиль в Telegram @aquilocio

Персонал и Коммуникации
  • Софья Ретунских
    Бизнес-ассистент HRD и по совмещению руководитель направления внутренних коммуникаций
    Основные направления работы:
    административная и организационная поддержка HR-директора — ведение календаря, координация задач, контроль сроков, участие в HR-проектах; подготовка материалов, презентаций и отчётов; взаимодействие с подразделениями для обеспечения эффективной работы HR-департамента; развитие и поддержание внутренних коммуникаций и корпоративной культуры, включая стратегию внутренних коммуникаций, корпоративные новости, мероприятия, поздравления, бенефиты, сбор обратной связи и координацию внутренних инициатив; курирование разработки и актуализации должностных инструкций сотрудников компании.

    Можно обращаться по вопросам:
    встреч с HRD; передачи информации и документов для HR-директора; получения материалов от HR-департамента; уточнения статуса задач и сроков; организации участия HRD в проектах и мероприятиях; внутренних коммуникаций (новости, мероприятия, поздравления, контент); корпоративных бенефитов, скидок и бонусов; обратной связи; поддержки командных инициатив; внутренней координации и всех вопросов, связанных с Д1.

    Телефон + 7 909 530 69 19

    Профиль в Telegram @s_retunskih

  • Леся Тхарани
    Офис-менеджер

    Основные направления работы:
    Обеспечение работы офиса — заказ канцтоваров, воды, чая и других ресурсов, контроль техники, координация уборки и курьеров, делопроизводство, встреча гостей, пропуска, парковка, бюджет и расходы.



    Можно обращаться по вопросам
    заказа канцтоваров, воды, чая и кофе, ремонта техники, оформления пропусков, встречи гостей, доставки, уборки, парковки и организации офисного пространства.

    Телефон +7 906 727 37 56

    Профиль в Telegram по телефону

  • Марина Вышутина
    Руководитель службы охраны труда

    Основные направления работы:
    организация и контроль системы охраны труда, оценка и снижение профессиональных рисков, проведение инструктажей и проверок, разработка локальных нормативных актов, обеспечение средствами индивидуальной защиты, расследование несчастных случаев, обучение и аттестация по охране труда.

    Можно обращаться по вопросам

    инструктажей и обучения по охране труда, расследования несчастных случаев, обеспечения СИЗ, условий труда и аттестации рабочих мест, проведения проверок и аудитov безопасности, требований законодательства и внутренних нормативов по охране труда.


    Телефон + 7 916 583 83 81

    Профиль в Telegram по номеру телефона

  • Анастасия Хрущева
    Руководитель направления внутренних коммуникаций (по совмещению)
    Основные направления работы:
    внутренние коммуникации — стратегия, новости, корпоративные мероприятия, развитие культуры, поздравления, бенефиты, сбор обратной связи и координация с отделами.



    Можно обращаться по вопросам:
    новостей, мероприятий, поздравлений, скидок и бонусов, обратной связи, оформления контента и поддержки командных инициатив.


    Телефон + 7 916 242 87 27

    Профиль в Telegram @khrushchevaa

  • Анна Богданова
    Экономист по труду и заработной плате сотрудников
    Основные направления работы:
    расчёт заработной платы, контроль и анализ ФОТ, отчётность, участие в разработке мотивационных схем и KPI, контроль корректности начислений.




    Можно обращаться по вопросам
    зарплаты и премий, схем оплаты и мотивации, начислений и удержаний, данных по ФОТ, отчётности, KPI и внутренним регламентам по оплате труда.

    Телефон + 7 926 065 05 13
    Профиль в Telegram @bogdanova_a83
Made on
Tilda