Персонал и Коммуникации
ДЕПАРТАМЕНТ ПЕРСОНАЛА И КОММУНИКАЦИИ (Д1)
Мы — команда, которая заботится о самом ценном ресурсе компании: наших людях. Наша цель — создавать среду, в которой каждый сотрудник может расти, развиваться и чувствовать себя частью одной команды. От первого дня работы до карьерного развития — мы обеспечиваем стабильность, ясность и поддержку на каждом этапе.
Что делаем:
Что делаем:
- Находим и привлекаем таланты, которые разделяют наши ценности
- Создаем и поддерживаем корпоративную культуру и внутренние коммуникации
- Обеспечиваем точность кадрового учета
Ольга Фролова
Директор по персоналу
Основные направления работы:
стратегическое управление департаментом персонала, обеспечение комплексного подхода к развитию и эффективности сотрудников.
Ориентирована на решение ключевых вопросов, влияющих на бизнес и кадровую политику, с профессионализмом и вниманием к людям.
Всегда готова оказать поддержку и помочь в сложных ситуациях, понимая важность каждого решения для компании и команды.
Операционные вопросы (подбор, адаптация, кадровое администрирование, внутренние коммуникации и др.) решают руководители подразделений.
Персонал и Коммуникации
Отдел подбора, адаптации и развития офисного персонала
Мы — команда, с которой начинается путь каждого нового сотрудника в компании. Находим и привлекаем таланты, которые готовы расти вместе с нами. От первого контакта с кандидатом до успешного завершения адаптации — мы создаем прочный фундамент для развития команды.
Что делаем:
- Закрываем вакансии офисного и управленческого персонала
- Разрабатываем и реализуем стратегии подбора и адаптации
- Проводим собеседования и формируем кадровый резерв
- Сопровождаем новых сотрудников в период адаптации
- Анализируем эффективность процессов подбора и адаптации
- Мы помогаем строить команду мечты, где каждый на своем месте
- Ксения КлёминаРуководитель направления офисного подбора персоналаОсновные направления работы: руководство отделом подбора офисного персонала, анализ эффективности подбора и адаптации, подготовка отчетов, обеспечение своевременного закрытия вакансий и подбор офисного и ТОП персонала.
Можно обращаться по вопросам
анализа эффективности подбора и адаптации, статусов вакансий и помощи в формулировании требований к кандидатам.Телефон + 7 966 121 72 88
Профиль в Telegram @Kseniya
- Анастасия МайстровичБизнес партнёр по персоналуОсновные направления работы:
сопровождение адаптации новых сотрудников, включая встречи и мониторинг; размещение вакансий, первичные собеседования, участие в интервью с руководителями; ведение базы кандидатов и формирование кадрового резерва; консультирование по подбору.
Можно обращаться по вопросам организации вводных инструктажей, передачи информации о компании и культуре, мониторинга адаптации новых сотрудников и участия в программе «Приведи друга»Телефон + 7 915 208 5354
Профиль в Telegram @maystra
- Александра ШакироваРуководитель направления привлечения талантовОсновные направления работы:
подбор офисного персонала — разработка и размещение вакансий, первичные собеседования, интервью с руководителями, кадровый резерв; организация и сопровождение адаптации новых сотрудников.
Можно обращаться по вопросам
анализа кадровых потребностей, составления требований, размещения вакансий, первичных собеседований, передачи информации о компании и мониторинга адаптации новых сотрудников.Телефон +7 968 546 5588
Профиль в Telegram @Sasha_sssssh
- Валерия СоловьеваВедущий менеджер по подбору персоналаОсновные направления:
подбор офисного персонала — размещение вакансий, первичные собеседования, участие в интервью, формирование резерва, консультирование руководителей; адаптация новых сотрудников — организация встреч и сопровождение в испытательный срок.
Можно обращаться по вопросам
кадрового анализа, требований к кандидатам, размещения вакансий, собеседований, передачи информации о компании и контроля адаптации.Телефон + 7 950 927 4396
Профиль в Telegram @valerie_solv
- Дарья АркатоваВедущий менеджер по подбору персоналаОсновные направления работы:
подбор офисного персонала — размещение вакансий, первичные собеседования, участие в интервью с руководителями, формирование резерва и консультирование; адаптация — организация встреч, мониторинг и сопровождение в испытательный срок.
Можно обращаться по вопросам
анализа кадровых потребностей, составления требований к кандидатам, размещения вакансий, проведения первичных собеседований, передачи информации о компании и контроля адаптации новых сотрудников.Телефон + 7 910 439 13 85
Профиль в Telegram @dashmoya
Персонал и Коммуникации
Отдел кадрового администрирования
Мы — ваша надежная опора в вопросах официального оформления и документооборота. Наша цель — сделать все кадровые процедуры простыми, понятными и своевременными, чтобы вы могли сосредоточиться на своей работе, а не на бумагах.
Что делаем:
- Помогаем оформиться на работу и сопровождаем все изменения в ходе трудовой деятельности
- Готовим необходимые справки и документы по запросам сотрудников
- Контролируем правильность оформления отпусков, больничных и командировок
- Отвечаем на вопросы по трудовому законодательству и внутренним правилам
Мы обеспечиваем порядок в документах и уверенность в процессах!
- Наталья ШироковаРуководитель отдела кадрового администрированияОсновные направления работы: руководство отделом кадрового администрирования; организация и контроль ведения кадрового учёта сотрудников компании; анализ эффективности работы отдела и оптимизация процессов; подготовка отчетов и аналитических материалов; обеспечение соблюдения трудового законодательства и внутренних регламентов; снижение рисков компании в части трудовых отношений.
Можно обращаться по вопросам
кадрового учёта и оформления сотрудников; корректности кадровых документов; статуса кадровых процессов и сроков; отчетности и аналитики по кадровому администрированию; требований трудового законодательства; консультаций по трудовым отношениям и кадровым рискам.Телефон +7 916 357 67 14
Профиль в Telegram @NatalyaShi89
- Юлия ВовняковаВедущий специалист кадрового администрированияОсновные направления работы: ведение кадрового учета сотрудников компании (офисные сотрудники и склад).
Можно обращаться по вопросам оформление приемов, переводов, увольнений, отпусков, справок, командировок и т.д.Телефон +7 937 123 03 03
Профиль в Telegram @juliav1986
- Елизавета СмородинаСпециалист кадрового администрированияОсновные направления работы:
ведение кадрового учета сотрудников компании (медицинские сотрудники)
Можно обращаться по вопросам оформление приемов, переводов, увольнений, отпусков, справок, командировок и т.д.Телефон + 7 905 749 12 75
Профиль в Telegram @lizasmorodina
- Аделина БогдановаСпециалист кадрового администрированияОсновные направления работы:
ведение кадрового учета сотрудников компании (медицинские сотрудники и колл-центр).
Можно обращаться по вопросам
оформление приемов, переводов, увольнений, отпусков, справок, командировок и т.д.Телефон +7 917 499 02 58
Профиль в Telegram @aquilocio
Персонал и Коммуникации
- Софья РетунскихБизнес-ассистент HRD и по совмещению руководитель направления внутренних коммуникацийОсновные направления работы:
административная и организационная поддержка HR-директора — ведение календаря, координация задач, контроль сроков, участие в HR-проектах; подготовка материалов, презентаций и отчётов; взаимодействие с подразделениями для обеспечения эффективной работы HR-департамента; развитие и поддержание внутренних коммуникаций и корпоративной культуры, включая стратегию внутренних коммуникаций, корпоративные новости, мероприятия, поздравления, бенефиты, сбор обратной связи и координацию внутренних инициатив; курирование разработки и актуализации должностных инструкций сотрудников компании.
Можно обращаться по вопросам:
встреч с HRD; передачи информации и документов для HR-директора; получения материалов от HR-департамента; уточнения статуса задач и сроков; организации участия HRD в проектах и мероприятиях; внутренних коммуникаций (новости, мероприятия, поздравления, контент); корпоративных бенефитов, скидок и бонусов; обратной связи; поддержки командных инициатив; внутренней координации и всех вопросов, связанных с Д1.Телефон + 7 909 530 69 19
Профиль в Telegram @s_retunskih
- Леся ТхараниОфис-менеджерОсновные направления работы:
Обеспечение работы офиса — заказ канцтоваров, воды, чая и других ресурсов, контроль техники, координация уборки и курьеров, делопроизводство, встреча гостей, пропуска, парковка, бюджет и расходы.
Можно обращаться по вопросам
заказа канцтоваров, воды, чая и кофе, ремонта техники, оформления пропусков, встречи гостей, доставки, уборки, парковки и организации офисного пространства.Телефон +7 906 727 37 56
Профиль в Telegram по телефону
- Марина ВышутинаРуководитель службы охраны трудаОсновные направления работы:
организация и контроль системы охраны труда, оценка и снижение профессиональных рисков, проведение инструктажей и проверок, разработка локальных нормативных актов, обеспечение средствами индивидуальной защиты, расследование несчастных случаев, обучение и аттестация по охране труда.
Можно обращаться по вопросаминструктажей и обучения по охране труда, расследования несчастных случаев, обеспечения СИЗ, условий труда и аттестации рабочих мест, проведения проверок и аудитov безопасности, требований законодательства и внутренних нормативов по охране труда.
Телефон + 7 916 583 83 81
Профиль в Telegram по номеру телефона
- Анастасия ХрущеваРуководитель направления внутренних коммуникаций (по совмещению)Основные направления работы:
внутренние коммуникации — стратегия, новости, корпоративные мероприятия, развитие культуры, поздравления, бенефиты, сбор обратной связи и координация с отделами.
Можно обращаться по вопросам:
новостей, мероприятий, поздравлений, скидок и бонусов, обратной связи, оформления контента и поддержки командных инициатив.Телефон + 7 916 242 87 27
Профиль в Telegram @khrushchevaa
- Анна БогдановаЭкономист по труду и заработной плате сотрудниковОсновные направления работы:
расчёт заработной платы, контроль и анализ ФОТ, отчётность, участие в разработке мотивационных схем и KPI, контроль корректности начислений.
Можно обращаться по вопросам
зарплаты и премий, схем оплаты и мотивации, начислений и удержаний, данных по ФОТ, отчётности, KPI и внутренним регламентам по оплате труда.
Телефон + 7 926 065 05 13
Профиль в Telegram @bogdanova_a83
